Loker Terbaru SMK - S1 di PT Yamaha Indonesia Motor MFG (YIMM) Maret 2015

Halo Spotter, ada update terbaru nih mengenai informasi Loker Terbaru untuk bulan Maret 2015 yang ada di PT Yamaha Indonesia Motor MFG (YIMM) untuk tingkat SMA - SMK - D3 - S1

Info Loker Terbaru di PT Yamaha Indonesia Motor MFG (YIMM) Maret 2015

Loker Terbaru di PT Yamaha Indonesia Motor MFG (YIMM)

PT Yamaha Indonesia Motor MFG (YIMM)., Yamaha berdiri di Indonesia sejak 1974, memberikan kontribusi yang besar dalam penyediaan alat transportasi kendaraan roda dua, dengan standar kualitas yang tinggi disertai pelayanan purna jual yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total jaringan lebih dari 3.000 dealer dan bengkel. Yamaha Indonesia memiliki perjalanan dan pengalaman yang panjang dalam memproduksi dan melayani masyarakat Indonesia. Yamaha Indonesia secara terus menerus melakukan inovasi terhadap produk, proses produksi maupun pelayanan yang selalu berorientasi terhadap keinginan dan kepuasan pelanggan serta komunitas sebagai prioritas utama perusahaan.

Di Yamaha Indonesia, karyawan dapat merasakan pengalaman kerja luar biasa didalam budaya kerja yang ber-Komitmen, Inovatif, memiliki Integritas, mampu menghadapi Tantangan, serta kerjasama Tim yang hebat.

Cek Info Lowongan lain untuk Lulusan Lainnya
SMA - SMK
Cek juga Update Info Iklan loker baris setiap hari disini

Persyaratan Umum untuk D3 & S1

Persyaratan untuk mengikuti rekrutmen untuk D3 & S1 yang harus dipenuhi bagi para Spotter untuk Loker Terbaru di PT Yamaha Indonesia Motor MFG (YIMM), diantaranya :

• Usia maksimal 26 tahun dengan minimum IPK 3.00
• Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. WORD, Ms. Excel, dan Power Point)
• Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan & tulisan
• Mampu bekerja dengan baik secara mandiri ataupun tim
• Belum pernah mengikuti proses rekrutmen di PT Yamaha Indonesia Motor Mfg.
• Memiliki ketertarikan pada dunia otomotif roda dua
 

# Posisi dan Lowongan untuk S1 : 

1. MARKETING BUSINESS DEVELOPMENT (Kode: MKT)

- Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis

- Memiliki SIM A

- Memiliki minat yang kuat pada bidang marketing

- Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi

- Mempunyai pengalaman kerja sebagai sales engineering

- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

- Penempatan di Pulau Jawa & Kalimantan

1.1 Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat konsep dan strategi penanganan kegiatan marketing, pengembangan bisnis jaringan penjualan YAMAHA, serta melakukan analisa penjualan dan distribusi yang berorientasi pada tercapainya kepuasan pelanggan motor YAMAHA.

2. COST PLAN (Kode: CP)

- Pria, S1 Teknik Mesin

- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi Bahasa Inggris yang baik

- Diutamakan memiliki sim C

- Penempatan di Pulo Gadung

2.2 Tugas dan Tanggung Jawab

Memimpin project Cost Development (membuat summary dan control activity), maintain data dari internal YAMAHA yang berhubungan dengan pengembangan produk, pembelian produk dan perencaan produksi.

3. GUEST RELATION OFFICER (Kode: GRO-Bali)

- Wanita, S1 Jurusan Komunikasi/Public Relation

- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

- Berpenampilan menarik, ramah, dan dinamis

- Berorientasi kepada kepuasan pelanggan

- Tertarik dalam membuat hubungan dengan banyak orang

3.3 Tugas dan Tanggung Jawab

Penanganan penyambutan customer di front office dalam segala aspek baik sales, service, dan sparepart. Memberikan pelayanan prima kepada customer yang datang termasuk menjelaskan produk, program layanan dan policy dari Yamaha serta menangani keluhan customer.

4. DATA ANALYST (Kode: DATA )

- Pria, S1 Statistika / IT Data Base

- Memiliki kemampuan analisa yang baik

- Memiliki minat yang kuat di bidang pengolahan data

- Dapat mengaplikasikan pengolahan data statistik dengan SPSS atau software sejenis

- Penempatan Yogyakarta

4.4 Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan analisa data terhadap data forecast sales, simulasi alokasi, ratio stock, demand & share untuk masing-masing jaringan bisnis Yamaha.

5. INTERNAL AUDIT (Kode: AUD)

- Wanita, S1 Akuntansi

- Lebih diutamakan untuk pelamar yang memiliki pengalaman kerja sebagai auditor

- Penempatan di Pulo Gadung

5.5 Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan operasional accounting yang berhubungan dengan internal audit perusahaan sampai dengan pembuatan laporan.

6. PROMOTION (Kode: PRM)

- Pria, S1 Manajemen / Komunikasi

- Memiliki minat pada aktivitas & strategic promosi pengembangan suatu produk

- Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi

- Pribadi yang aktif & dinamis

- Penempatan Pulo Gadung & Bogor

6.6 Tugas dan Tanggung Jawab

Menangani pengembangan "Brand" Yamaha. Membuat serta menganalisa konsep aktivitas promosi baik ATL ataupun BTL yang dapat mendukung pengembangan bisnis jaringan sales, after sales, dan spare part Yamaha, melakukan kontrol dan monitoring terhadap aktivitas-aktivitas promosi.

7. AREA SERVICE DEVELOPMENT (Kode: ASD)

- Pria, S1 Teknik Mesin

- Memiliki SIM A

- Memiliki kemampuan analisa yang tinggi

- Memiliki ketertarikan pada teknologi mesin roda dua

- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

- Penempatan Yogyakarta, Palembang, Makassar

7.7 Tugas dan Tanggung Jawab

Menangani pengembangan bisnis jaringan after sales Yamaha di area, koordinasi analisa penanganan claim & aktivitas technical support & service promosi lainnya, serta menjadi trainer dalam proses edukasi mekanik Yamaha di area

8. TRAINER (Kode: TRA)

- Pria / Wanita, S1 Psikologi / Manajemen / Komunikasi

- Mempunyai kemampuan presentasi yang baik

- Memiliki pengalaman sebagai instruktur minimal 1 tahun

- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

- Penempatan di Pulo Gadung

8.8 Tugas dan Tanggung Jawab

Mempersiapkan, mengkoordinasi, melaksanakan aktivitas pelatihan dan mendukung pengembangan materi pelatihan di bidang sales & marketing, dalam upaya mempertahankan loyalitas pelanggan Yamaha.

9. NETWORK SUPPORT (Kode: NET)

- Pria , S1 Teknik Sipil / Arsitektur

- Mampu membuat design layout

- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

- Penempatan Cibitung

9.9 Tugas dan Tanggung Jawab

Merencanakan & memonitor rencana set up terhadap jaringan Yamaha. Memastikan kondisi infrastruktur dealer sesuai dengan standar mulai dari sebelum dan sesudah set up. Melakukan pengecekan dan perbaikan terhadap proses admin set up jaringan.

10. RECRUITMENT (Kode: REC)

- Pria , S1 Psikologi

- Fresh Graduate tahun masuk 2010 / 2011 dan saat ini sudah lulus

- Terbiasa melakukan psikotes klasikal dengan peserta > 100 orang

- Suka untuk membuka relasi dengan komunitas baru

- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

- Memiliki SIM A dan terbiasa mengemudi kendaraan dalam jarak yang jauh

- Memiliki akun media sosial pribadi yang masih aktif dengan jumlah friend/follower >1000.

- Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)

10.10 Tugas dan Tanggung Jawab

Merencanakan & melaksanakan aktivitas rekrutmen mulai dari screening lamaran sampai dengan interview. Memastikan proses rekrutmen dan seleksi berjalan sesuai dengan prosedur. Aktif melakukan kerja sama dengan SMK dan Universitas yang menjadi tujuan rekrutmen serta melakukan rekrutmen melalui sosial media.

11. SALES ENGINEER (Kode: SE)

- Pria, S1 Teknik Mesin / Elektro / Lainnya

- Memiliki SIM A

- Memiliki pengalaman pada bidang Sales Engineer

- Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi

- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

- Penempatan di Pulo Gadung

11.11 Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat konsep dan strategi kegiatan marketing, pengembangan bisnis jaringan penjualan YAMAHA untuk product Generator, serta melakukan analisa penjualan dan distribusi yang berorientasi pada tercapainya YAMAHA Customer Satisfaction.

# Posisi dan Lowongan untuk D3 : 

1. Administrasi (Kode: ADM)

- Wanita, D3 Akuntansi

- Teliti dan jujur

- Memiliki minat pada bidang administrasi

- Penempatan Jakarta & Bogor

1.1 Tugas dan Tanggung Jawab

Menangani aktivitas yang berhubungan dengan proses administrasi serta melakukan pengelolaan dan pemeliharaan data penjualan.

2. PRODUKSI (Kode: PROD)

- Pria, D3 jurusan Teknik Mesin

- Memiliki minat pada mesin proses produksi

- Memiliki analisa yang baik dan dinamis

- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

- Memiliki Sim C

2.2 Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan evaluasi dan analisa dari proses produksi.

3. DRIVER (Kode: DRIV)

- Pria, D3 semua jurusan, usia max 35 th

- Memiliki kemampuan komunikasi dan penampilan yang baik (bersih & sopan)

- Memiliki Sim A/B1 yang masih berlaku

- Mampu mengemudikan kendaraan roda empat baik manual ataupun automatic

- Menguasai jalan di daerah Jakarta dan sekitarnya

- Memahami dasar teknikal mesin mobil

- Pengalaman min 3 tahun sebagai driver perusahaan & memiliki vaklaring (surat referensi kerja)

- Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)

3.3 Tugas dan Tanggung Jawab

Menjalankan tugas sebagai driver operasional perusahaan. Menjaga kondisi mesin kendaraan agar selalu siap dan layak digunakan.

4. ACCOUNTING (Kode: ACC-YMMID)

- Wanita, D3 jurusan Akuntansi

- Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja sebagai staff accounting

- Penempatan di anak perusahaan ( PT YMMID ) Cibitung

4.4 Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan operasional dan proses administrasi accounting

5. PERAWAT (Kode: PER)

- Pria, D3 jurusan Ilmu Keperawatan

- Diutamakan memiliki sertifikasi HIPERKES

- Memiliki SIM A

- Penempatan di Pulo Gadung

5.5 Tugas dan Tanggung Jawab

Membantu pelaksanaan tugas Dokter dalam memelihara kesehatan karyawan untuk menunjang kelancaran aktivitas pelayanan kesehatan di klinik perusahaan.

# Posisi dan Lowongan untuk SMK / SMA / SMU : 

OPERATOR MANUFACTURING

Kami membuka kesempatan untuk lulusan terbaik dari SMU/SMK Sederajat, untuk bergabung bersama kami sebagai Operator di bagian produksi dan di bagian lain yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi.

A. Kriteria Umum :

- Usia 18-20 tahun

- Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.

- Belum pernah menikah dan tidak sedang hamil

- Pendidikan : SMU/ SMK diutamakan jurusan Mesin / Otomotif / Listrik / Elektro.

- Dengan nilai raport rata-rata 6

- Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan

B. Kriteria Fisik :

- Tinggi badan laki-laki min.160 & wanita min. 158cm, dengan berat badan ideal

- Tidak memiliki kelainan mata (minus/plus/butawarna)

- Pria : rambut rapi (maksimal panjang rambut 2 cm), Wanita : rambut rapi

- Pria & Wanita : tidak bertato& tindik di telinga (khusus wanita : tindik >1 pasang)

- Memiliki semua bagian tubuh lengkap (tidak ada cacat tubuh)

C. Kriteria Sikap & Perilaku :

Memiliki semangat untuk bekerja, mau belajar, mampu bekerja di bawah tekanan, bersedia untuk bekerja lembur dan atau shift , sopan, jujur, tidak emosional .Tidak pernah terlibat narkoba, minuman keras, tindak kriminal, dan asusila.

NON OPERATOR MANUFACTURING

1. RIDER (Kode: RDR)

- Pria, SMK Jurusan Teknik Otomotif/Teknik Mesin

- Usia 18 − 20 tahun

- Memiliki SIM C

- Tinggi badan minimal 165 cm & berat badan minimal 60 kg

- Mampu mengendarai dengan baik semua type sepeda motor (matic, moped & sport)

- Mampu menguasai dasar teknik sepeda motor

- Mendapat ijin dari orang tua dengan pekerjaan sebagai rider

- Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)

1.1 Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan pengujian terhadap sepeda motor Yamaha dengan cara mengendarai sepeda motor sesuai jarak tempuh tertentu (Jakarta-luar kota).

2. MEKANIK AREA JAMBI (Kode: MEC-JB)

- Pria, SMK jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif

- Memiliki minat dan pengetahuan yang baik terhadap mesin otomotif roda dua

- Memiliki kemampuan dalam penanganan service mesin 2 tak dan 4 tak

- Hanya terbuka untuk pelamar yang berdomisili di JAMBI

2.2 Tugas dan Tanggung Jawab

Menangani service motor dan complain pelanggan Yamaha seputar masalah teknis mesin motor.

3. FRONTLINER AREA BANDUNG (Kode: FL)

- Wanita, SMA

- Memiliki kemampuan komunikasi dan penampilan yang baik

- Hanya terbuka untuk pelamar yang berdomisili di Bandung

3.3 Tugas dan Tanggung Jawab

Menjadi pusat pelayanan customer Yamaha dengan berorientasi pada customer satisfaction

4. DRIVER (Kode: DRIV)

- Pria, SMA semua jurusan, usia max 35 th

- Memiliki kemampuan komunikasi dan penampilan yang baik (bersih & sopan)

- Memiliki Sim A/B1 yang masih berlaku

- Mampu mengemudikan kendaraan roda empat baik manual ataupun automatic

- Menguasai jalan di daerah Jakarta dan sekitarnya

- Memahami dasar teknikal mesin mobil

- Pengalaman min 3 tahun sebagai driver perusahaan & memiliki vaklaring (surat referensi kerja)

- Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)

4.4 Tugas dan Tanggung Jawab

Menjalankan tugas sebagai driver operasional perusahaan. Menjaga kondisi mesin kendaraan agar selalu siap dan layak digunakan.

5. MEKANIK AREA BANDUNG (Kode: MEC-BDG)

- Pria, SMK jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif 

- Memiliki minat dan pengetahuan yang baik terhadap mesin otomotif roda dua

- Memiliki kemampuan dalam penanganan service mesin 2 tak dan 4 tak

- Hanya terbuka untuk pelamar yang berdomisili di Bandung

5.5 Tugas dan Tanggung Jawab

Menangani service motor dan complain pelanggan Yamaha seputar masalah teknis mesin motor

Tata Cara Melamar untuk Calon Tenaga Kerja

Segera daftarkan diri anda untuk menjadi bagian dari TIM YAMAHA, dengan cara mengisi data diri pada link berikut ini:
http://goo.gl/cVCZUv (untuk lulusan S1 dan D3) /
http://goo.gl/vBk3Xf (untuk lulusan SMU dan SMK)

Alur Proses Rekrutment di PT Yamaha Indonesia Motor MFG (YIMM) : 

Alur Proses Rekrutment di PT Yamaha Indonesia Motor MFG (YIMM) :

Perhatian !PT Yamaha Indonesia Motor Mfg. tidak memungut biaya apapun dalam proses perekrutan karyawan.Jika anda menemukan oknum yang mengatasnamakan PT Yamaha Indonesia Motor Mfg. yang melakukan pungutan biaya rekrutmen, anda berhak untuk melaporkannya kepada PT Yamaha Indonesia Motor Mfg. dengan disertai bukti - bukti lengkap.

Sumber Loker : www.yamaha-motor.co.id 

Demikian Informasi Loker Terbaru SMK - S1 di PT Yamaha Indonesia Motor MFG (YIMM) Maret 2015, semoga bisa bermanfaat dan salam sukses bagi Spotter Semua.

Read more »

Loker Terbaru SMA - SMK di PT. KAI COMMUTER JABODETABEK Maret 2015

Halo Spotter, ada update terbaru nih mengenai informasi Loker Terbaru untuk bulan Maret 2015 yang ada di PT. KAI COMMUTER JABODETABEK untuk tingkat SMA - SMK

Info Loker Terbaru di PT. KAI COMMUTER JABODETABEK Maret 2015

Loker Terbaru di PT. KAI COMMUTER JABODETABEK

PT KAI COMMUTER JABODETABEK., adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008.

Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks.

PT KAI Commuter Jabodetabek ini akhirnya resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akte Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekrit, S.H.

Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT. KAI Commuter Jabodetabek mengundang lulusan terbaik yang akan ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT. KAI Commuter Jabodetabek.

Cek Info Lowongan lain untuk Lulusan Lainnya
SMA - SMK
Cek juga Update Info Iklan loker baris setiap hari disini

Kriteria Rekrutmen Calon Tenaga Kerja

Kriteria untuk mengikuti rekrutmen yang harus dipenuhi bagi para Spotter untuk Loker Terbaru di PT. KAI Commuter Jabodetabek, diantaranya :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Jenis kelamin : Pria
• Usia  maksimal 30  tahun
• Lulus dari SMK Negeri jurusan :
• Teknik Listrik (Arus Kuat/Arus Lemah), 
• Teknik Mesin Otomotif
• Lulus dari SMA Negeri jurusan IPA
• Memiliki / memperoleh ijazah sesuai dengan formasi yang dibutuhkan dengan Nilai Ujian Nasional rata – rata 7.
• Berbadan sehat dan tidak buta warna 
• Tinggi badan serendah – rendahnya 160 cm dengan berat badan seimbang /ideal 
• Bersedia ditempatkan sesuai formasi yang ditetapkan.
• Berkelakuan baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika.
• Tidak bertato dan bertindik 
• Tidak sedang dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain.  

Berkas Administrasi Calon Tenaga Kerja

Berkas administrasi yang harus dipenuhi bagi para Spotter untuk Loker Terbaru di PT. KAI COMMUTER JABODETABEK, diantaranya :

• Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir cap basah.
• Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku
• Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm. Sebanyak 2 (dua) buah 
• Surat keterangan bebas narkoba  dari instansi yang berwenang ( diserahkan pada saat wawancara/seleksi akhir)
• Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku
• Surat keterangan sehat dari unit kesehatan PT. KAI (Persero)
• Surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT. KAI Commuter Jabodetabek bermeterai Rp. 6000,-
• Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman kerja.

Info Lengkap Recruitment PT KAI COMMUTER JABODETABEK

Tata Cara Melamar untuk Calon Tenaga Kerja

Berikut tata cara melamar yang harus ditempuh bagi para Spotter untuk Loker Terbaru di PT. KAI COMMUTER JABODETABEK, diantaranya :

Lamaran dapat dikirimkan melalui pos ke PO. BOX 1432 JKP 10014

Penerimaan lamaran ditutup pada tanggal 14 Maret 2015 (stempel pos),
hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti test, lamaran yang tidak dikirim melalui PO. BOX 1432 JKP 10014 akan kami abaikan.

Tidak diadakan surat menyurat dalam proses rekrutmen ini.

Demikian Informasi Loker Terbaru di PT. KAI COMMUTER JABODETABEK Maret 2015, semoga bisa bermanfaat dan salam sukses bagi Spotter Semua.

Read more »

Loker Terbaru di PT INKA (Persero) Maret 2015

Halo Spotter, ada update terbaru nih mengenai informasi Loker Terbaru untuk bulan maret 2015 yang ada di PT INKA (Persero) untuk tingkat SMA/SMK - D3 - S1.

Info Loker Terbaru di PT INKA (Persero) Maret 2015

Loker Terbaru di PT INKA (Persero)

PT INKA (Persero).,Merupakan perusahaan milik negara (BUMN) yang jenis bidang usahanya adalah Manufaktur Kereta Api.

Dalam kesempatan ini PT. INKA (Persero) mengundang para talenta muda yang energik, memiliki moralitas tinggi dan sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap untuk kegiatan operasional perusahaan.

1. Staf Administrasi (kode: PADM), kualifikasi:
• S1 Ekonomi
• S1 Manajemen
• S1 Hukum (Perdata)
• S1 Perpustakaan
• S1 Komunikasi
• D3 Sekretaris
2. Staf Keuangan (kode: PKEU), kualifikasi:
• S1 Akuntansi
3. Staf Produksi / Teknologi (kode: PPDT), kualifikasi:
• S1 Teknik Mesin
• S1 Teknik Elektro
• S1 Teknik Fisika
• S1 Teknik Industri
4. Operator (kode:POPR), kualifikasi:
• SMK T. Mesin
• SMK T.Listrik/Elektrik
• SMK Akuntansi
• SMK IT/Jaringan
• SLTA
• Diutamakan yang sudah mempunyai pengalaman.

Cek Info Lowongan lain untuk Lulusan Lainnya
SMA - SMK
Cek juga Update Info Iklan loker baris setiap hari disini

Ketentuan Umum Calon Tenaga Kerja

Ketentuan yang harus dipenuhi bagi para Spotter untuk Loker Terbaru di PT INKA (Persero), diantaranya :

• Warga Negara Republik Indonesia (WNI).
• Pelamar merupakan Lulusan perguruan tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 3,00 atau lulusan SMK/sederajat dengan minimal nilai transkrip 7,00.
• Pelamar berusia maksimal 30 tahun untuk lulusan S1/D3 dan 25 tahun untuk lulusan SMK/sederajat per 01 Maret 2015.
• Berbadan dan berjiwa sehat (dibuktikan dengan surat keterangan sehat asli dari dokter Pemerintah), dengan tinggi dan berat badan yang proporsional.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Berkas Administrasi Calon Tenaga Kerja

Berkas administrasi yang harus dipenuhi bagi para Spotter untuk Loker Terbaru di PT INKA (Persero), diantaranya :

• Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website INKA (Persero).
• Pengisian berkas lamaran secara online disertakan softcopy dokumen (dalam format file pdf yang dapat dibaca dan dicompress, maksimal 1 MB) sebagai berikut:
• Scan Pas foto berwarna terbaru (background biru), Scan KTP yang masih berlaku, Scan Ijazah asli dan Scan Transkrip Nilai asli beserta Scan Surat keterangan sehat asli yang masih berlaku dan Scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari kepolisian yang masih berlaku.
• Surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,- dan aslinya diserahkan pada saat pengambilan nomor Bukti Peserta Ujian (BPU) – (fomat surat pernyataan dapat di download pada halaman terakhir pengumuman ini.
• Scan Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (optional).

Info Lengkap Recruitment PT INKA (Persero)

Tata Cara Melamar untuk Calon Tenaga Kerja

Berikut tata cara melamar yang harus ditempuh bagi para Spotter untuk Loker Terbaru di PT INKA (Persero), diantaranya :

• Berkas lamaran lengkap dibuat soft copy nya dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 MB.
• Web aplikasi online akan dibuka pada tanggal 04 Maret 2015, pukul 00:00 WIB dan ditutup pada tanggal 11 Maret 2015, pukul 23:59 WIB.
• Seleksi ini dilaksanakan dikantor pusat PT.INKA (persero), Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun.
• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun.
• Pelamar wajib mencantumkan kode posisi.

Proses seleksi meliputi :
- Seleksi administrasi.
- Tes Potensi Akademik (TPA).
- Wawancara user.
- Tes Ketrampilan (untuk kode POPR & PADM Sekretaris).

Demikian Informasi Loker Terbaru di PT INKA (Persero) Maret 2015, semoga bisa bermanfaat dan salam sukses bagi Spotter Semua.

Read more »

Loker Terbaru Rekrutmen di PT PLN Januari 2015

Halo Spotter, ada update terbaru nih mengenai informasi Loker Terbaru untuk bulan januari 2015 yang ada di PT PLN (Disjaya & Disbali) untuk tingkat SMK / SMA.

Loker Terbaru Rekrutmen di PT PLN Januari 2015

Loker Terbaru Rekrutmen di PT PLN (Persero) - Disjaya & Disbali

PT PLN (Persero)., Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Cek Info Lowongan lain untuk Lulusan Lainnya
SMA - SMK
Cek juga Update Info Iklan loker baris setiap hari disini 

Pengumuman Rekrutmen PLN Distribusi Bali Tingkat SMA/SMK

PT PLN (Persero) membuka kesempatan kepada Putra-Putra Tingkat SMA IPA/ SMK (Teknik Listrik) untuk bergabung, berkembang dan meniti karir bersama PT PLN (Persero) Distribusi Bali.
Kualifikasi yang harus dipenuhi bagi para Spotter untuk Loker Terbaru Rekrutmen di PT PLN (Persero) Distribusi Bali, diantaranya :

• Syarat-syarat umum peserta :
• Pria, Sehat jasmani dan rohani;
• Belum pernah menikah;
• Usia kelahiran Bulan Maret tahun 1995 dan setelahnya);
• Berat badan proporsional terhadap tinggi badan, tidak melebihi standar obesitas (BMI maksimum 30);
• Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun malam, dan tidak menderita epilepsy;
• Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
• Surat Lamaran :
• Surat lamaran ditujukan kepada “ KONSULTAN REKRUTMEN PO BOX 3749 DPS“, dengan melampirkan:
• Photocopy ijasah/ STTB, salinan daftar nilai STTB yang telah dilegalisasi oleh sekolah yang bersangkutan dan Nilai NEM.
• Photocopy akte kelahiran dan KTP/ identitas diri asli.
• Riyawat Hidup.
• Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar
• Surat Keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna dari kedokteran umum
• Melampiri pernyataan diri diatas materai Rp. 6.000,- tentang :
• Tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan Narkotika dan zat adiktif lainnya dan Tidak Merokok.
• Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan dan tidak menikah selama pendidikan;
• Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi pegawai apabila pada saat mengikuti program pendidikan dinyatakan tidak lulus.
• Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain.
• Bersedia menandatangani perjanjian ikatan kerja selama 5 tahun sejak diangkat sebagai pegawai.
• Lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Februari 2015, Cap Pos.
• Pengumuman hasil seleksi hanya disampaikan melalui website : http://www.pln.co.id
• Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
• Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dan proses seleksi ini.
• LAIN-LAIN
• Panitia tidak melayani surat menyurat dan perantara/ pihak ketiga, serta tidak dipungut biaya apapun.
• Keputusan Panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Denpasar, 29 Januari 2015

KONSULTAN REKRUTMEN

Pengumuman Rekrutmen PLN Distribusi Jakarta Raya & Tangerang Tingkat SMA/SMK

DALAM RANGKA MEMENUHI KEBUTUHAN TENAGA KERJA, PT PLN (PERSERO) WILAYAH KERJA JAKARTA RAYA & TANGERANG, MEMBERI KESEMPATAN KEPADA PUTRA PUTRI TERBAIK TINGKAT PENDIDIKAN SMA / SMK SEDERAJAT UNTUK MENGISI POSISI JABATAN SEBAGAI BERIKUT:

No	Posisi Jabatan	Kode	Syarat Pendidikan
1	Operator Di Bidang Pembangkitan	OPT - KIT	SMA IPA / SMK Teknik Mesin, Listrik, Kimia
2	Operator Di Bidang Transmisi	OPT - TRS	SMA IPA / SMK Teknik Listrik
3	Operator Di Bidang Distribusi	OPT - DIST	SMA IPA / SMK Teknik Listrik
4	Teknisi Di Bidang Pembangkitan	TKS - KIT	SMA IPA / SMK Teknik Listrik, Mesin
5	Teknisi Di Bidang Transmisi	TKS - TRS	SMA IPA / SMK Teknik Listrik
6	Teknisi Di Bidang Distribusi	TKS - DIST	SMA IPA / SMK Teknik Listrik

JABATAN TERSEBUT DIKATEGORIKAN SEBAGAI TENAGA PELAKSANA DENGAN USIA PENSIUN 46 TAHUN DAN JAMINAN SOSIAL DIKELOLA OLEH LEMBAGA ASURANSI YANG DITUNJUK OLEH PERUSAHAAN. PENEMPATAN DI WILAYAH KERJA JAKARTA DAN TANGERANG.

PERSYARATAN UMUM 

1. JENIS KELAMIN LAKI-LAKI
2. STATUS BELUM MENIKAH; DAN SANGGUP TIDAK MENIKAH SELAMA MENGIKUTI DIKLAT PRAJABATAN
3. PENDIDIKAN TERAKHIR SMA IPA /SMK LISTRIK, MESIN, KIMIA.
4. NILAI RATA-RATA IJAZAH MINIMAL 7
5. KELAHIRAN BULAN MARET TAHUN 1995ATAU SESUDAHNYA;
6. TINGGI BADAN MINIMAL 155 CM
7. SEHAT JASMANI DAN ROHANI SERTA TIDAK BUTA WARNA;DENGAN SURAT KETERANGAN DOKTER
8. TIDAK BERTATTO DAN TIDAK BERTINDIK;
9. TIDAK TERIKAT PADA IKATAN KERJA INSTITUSI MANAPUN;
10. TIDAK TERLIBAT DALAM PENYALAHGUNAAN NARKOBA DAN ZAT ADIKTIF LAINNYA DAN TIDAK TERLIBAT TINDAKAN KRIMINAL YANG DITULIS DALAM SURAT PERNYATAAN DI ATAS MATERAI Rp. 6.000,-

Bagi Spotter yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk loker terbaru rekrutmen di PT PLN (Persero) Wilayah Kerja Jakarta Raya dan Tangerang, Dapat melampirkan lamaran dengan melapirkan dokumen :

1. FOTOKOPI KTP/SIM YANG MASIH BERLAKU
2. FOTOKOPI IJAZAH YANG DILEGALISIR
3. SURAT LAMARAN DAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP,
   DITUJUKAN KEPADA :
   KONSULTAN REKRUTMENPT PLN (PERSERO)PO BOX 1141 JKTPST, JAKARTA 10110,
   PALING LAMBAT 7 FEBRUARI 2015 (CAP POS).
4. PADA BAGIAN KANAN ATAS DITULIS KODE JABATAN YANG DITUJU, MISAL OPT-DIS, TKS-DIS, OPT-TRS ATAU TKS-TRS.
5. PAS FOTO UKURAN 3 x 4 SEBANYAK 3 LEMBAR

LAIN–LAIN

• TEMPAT DAN JADWAL SELEKSI AKAN DIBERITAHUKAN MELALUI WEBSITE: www.pln.co.id/disjaya/
• SELEKSI MELIPUTI:
1. SELEKSI ADMINISTRASI
2. TEST KESAMAPTAAN
3. TEST AKADEMIS
4. TEST PSIKOLOGI
5. TEST KESEHATAN
6. WAWANCARA
7. DIKLAT PRAJABATAN
8. ON THE JOB TRAINING

JAKARTA, JANUARI 2015 
KONSULTAN REKRUTMEN

Demikian Informasi Loker Terbaru Rekrutmen di PT PLN (Disjaya & Disbali) Januari 2015, semoga bisa bermanfaat dan salam sukses bagi Spotter Semua.

Read more »

Info Loker 2015 SMA di PT Mayora Indah

Halo Spotter, ada update terbaru nih mengenai Info Loker untuk SMA/SMK di bulan januari 2015 yang ada di PT Mayora Indah sebagai Staff Accounting.

Info Loker 2015 SMA/SMK di PT Mayora Indah

Info Loker 2015 di PT Mayora Indah

PT Mayora Indah., atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.

Grup Mayora memproduksi beberapa bisnis produk, diantaranya:

• Biskuit: Roma Better, Roma Slai Olai, Roma Chess Kress, Roma Coffee Joy, Roma Malkist Crackers, Roma Malkist Abon, Roma Sari Gandum Sandwich, Roma Cream Crackers, Roma Biskuit Kelapa & Roma Marie Susu
• Permen: Kopiko, Kis, Plonk, Tamarin & Juizy Milk
• Wafer: Astor, Beng-Beng, Beng-Beng Max, Roma Zuper Keju & Roma Superstar
• Coklat: Choki-Choki & Danisa
• Sereal: Energen
• Kopi: Kopi Ayam Merak, Kopiko Brown Coffee, Kopiko White Coffee, Kopiko White Mocca, Tora Bika Duo Kopi & Gula, Tora Bika Oke Kopi & Gula, Tora Bika 3 in 1, Tora Bika Jahe Susu, Tora Bika Cappuccino, Tora Bika Moka & Tora Bika Susu Full Cream
• Bubur: Super Bubur
• Mi instan: Mi Gelas
• Minuman: Kopiko 78°C, Vitazone, Teh Pucuk Harum & Q Guava

(Sumber : wikipedia)

Posisi : Staff Accounting

Cek Info Lowongan lain untuk Lulusan Lainnya
SMA - SMK - DIPLOMA - SARJANA 
Cek juga Info Iklan loker baris disini

Persyaratan Calon Tenaga Kerja

Kualifikasi yang harus dipenuhi bagi para Spotter untuk Info Loker di PT Mayora Indah, diantaranya :

• Laki-laki atau perempuan
• Pendidikan SMA, SMK, D3 dan S1 semua jurusan
• Fresh graduate atau telah berpengalaman kerja sebelumnya
• Sehat jasmani dan rohani
• Berpenampilan menarik
• Jujur dan disiplin
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Siap kerja lembur
• Siap ditempatkan diseluruh Indonesia

Berkas lamaran dan pendaftaran : 

Bagi Spotter yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk Info Loker di PT Mayora Indah  dapat mengirim ke alamat berikut berikut :

PT Mayora Indah Tbk
Head office
Jln Raya Tomang 21 - 23 
Gedung Mayora Tomang, Grogol Petamburan, Jakarta Barat 
Jakarta 11440


Email: hrd.recruitment@mayora.co.id

Info Lebih Lanjut, disini :

Job Street

Demikian Info Loker 2015 SMA di PT Mayora Indah,  semoga bisa bermanfaat dan salam sukses bagi Spotter Semua.

Read more »